防疫照顧假今（11）日正式啟動!考量到武漢肺炎疫情嚴重,高中以下學校延後至2月25日開學,2月11日至2月24日期間如有照顧12歲以下學童之需求,家長其中1人得請不給薪的「防疫照顧假」. 「防疫照顧假」看似體貼家有小孩需要照顧的員工,但更多人面臨「想請不敢請」的窘境.現有中小企業準備祭出彈性措施,開放讓員工帶孩子到公司上班,根據<經濟日報>報導,包括1111人力銀行、親子天下都開放讓員工帶小孩到公司上班的另一選項,協助員工度過這14天直到家中12歲以下學童開學. 除了帶小孩到公司上班之外,倘若員工的工作內容適合在家工作者,也可以善用給薪的「在家工作」模式,像是LINE宣布員工可申請「在家上班」或「防疫照顧假」,皆給予全薪喔!「防疫照顧假」怎麼請?1.2月11日至24日,勞工如有照顧12歲以下學童之需求,家長其中1人得請「防疫照顧假」.2.「防疫照顧假」是因應防疫的特別措施,不可歸責於勞工,所以雇主應予准假,且不能視為曠工、不能強迫請事假、不能扣全勤獎金、不能以此為由解僱.3.「防疫照顧假」並非公假性質,雇主應配合准予符合條件者,但此一特別措施並未強制雇主應付薪資,希望勞雇雙方要共體時艱.4.國、高中家長如有照顧需求,仍依照性別工作平等法或依勞動基準法規定辦理.（圖片來源：勞動部） 其他媽媽也看了...病毒流行期間,醫師教你如何保護孩子和自己!延後開學,孩子在家做什麼?這10件事比強迫學習更重要!寶貝疾病照護問題免擔憂,大家一起來討論→https://bit.ly/2R9RAby
